上厕所超五分钟被开除，我跳槽甲方公司

个月三次超时，影响确实不好。”
我气笑了。
那个月，我为了赶项目，连续加班到凌晨。
第一次超时，是因为连续工作八小时没休息，肠胃痉挛，在厕所呕吐。
第二次超时，是因为长期作息不规律，便秘了。
第三次超时，就是被辞退的那次。
而其他人呢？
我不在的时候他们在干什么？
摸鱼，聊天，刷手机，喝咖啡。
他们上厕所是没超时，但天天在工位上摸鱼，从来没人管。
而我这个真正干事的人，却因为上厕所超了五分钟，被领导指着头骂。
原来规矩，只是用来管我的。
“你真觉得这规定合理？”我平静地问。
钱悦想了想，压低声音：“这个……孟总说过，你太较真了，不太注重团队合作，团建经常不参加，跟同事交流也少，所以……”
“所以就找个理由辞退我？”我冷笑。
“这个……规定是规定嘛。”
听说我违反规定，听说我效率低，听说我不合群。
所以因为上厕所超时被辞退，理由就很充分了。
我彻底死心了，平静地说：“钱悦，我知道了。”
“不过，年前我已经被辞退了，手续也都办完了，想让我回去上班？不、可、能。”
最后三个字，我咬的很重。
“哎，小陈，你这孩子怎么这么倔呢？你听我说……”
“钱悦。”
我打断她。
“七年了，我为公司鞠躬尽瘁，我觉得对得起公司，如果有交接工作需要，我可以配合，除此之外，别再打电话了。”
“陈雨萱！”
她急了，声音尖利：“你这是什么态度？我好心好意跟你谈，你竟然不识好歹！”
我直接挂了电话。
不想因为前公司的事，影响我今天去甲方报到的好心情。
2
手机没消停五分钟，又响了。
这次打电话来的，是我曾经的下属苏晓晓。
她当初是我一手带出来的，从连Excel都不会用的实习生，到能独立跟进小项目。
怎么跟客户周旋，怎么在项目出问题时补救，怎么写漂亮的方案，全是我手把手教的。
可她学会的第一件事，就是把我当成背锅的工具。
每次出了问题，她总能在第一时间撇清关系，然后把矛头指向我。
手机又震了下，她发来一条长消息